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企业文化是现代企业的竞争法宝
作者:黄影祥    来源:总经理办公室     发布日期:2013-4-1   热度:975

  

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进企业经济效益的增长。
    企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。为此,应从建立现代企业发展的实际出发,树立科学发展观,讲究经营之道,培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,全力打造具有自身特点的企业文化,为企业快速发展提供动力和保障。
   企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。企业竞争,实质是企业文化的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇,企业应不失时机地搞好企业文化建设,从实际出发,制定相应的行动规划和实施步骤,虚心学习优秀企业文化的经验,努力开拓创新。
    信达股份公司是一家涉及“农、工、科、贸”的民营企业,企业文化建设也比较特殊。公司自成立以来,一直注重企业文化的建设,在多种场合和会议上,罗展勇董事长多次强调要把企业文化建设纳入公司建设中。近年来,在陈远忠总经理的带领下,在公司各项活动中也有不少闪光的文化建设的五彩“贝壳”,开展职工常态技能劳动竞赛就是其中一个。

  今后,笔者将以微薄之力,将公司企业文化建设中零散的“贝壳”串连起来,并融入新的文化元素,扩大文化建设面,丰富信达股份特有的企业文化,不断推动信达企业竞争力的提高。

                                      


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