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开拓进取 勇于创新
作者:黄影祥    来源:人力行政事务中心     发布日期:2015-4-30   热度:947

 创新是推动民族进步和社会发展的源泉,是企业发展的不竭动力,创新是推动各项工作向前迈进的润滑剂,创新是企业实现可持续发展的保证,因此,我们在日常工作中要开拓进取,鼓励创新,勇于创新。
    说到创新,有人可能会说,创新是工程师、专家、科学家的创造发明,我们普通人哪里谈得上?其实这是对“创新”一种曲解。创新也同样适用普通百姓,创新的含义是: 以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。主要有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。
    创新既包含工程师、专家、科学家火箭上天、航天科技等的创造发明,也包含普通职员、工人在日常工作、生活中的一些小改革和一切有创意的,能提高工作效率或提高产能或节能降耗等做法。
    说到创新成果,在我们公司蚕桑工作和缫丝工作中便有许多事例。信达模式“公司十科研所十协会十基地十农户”是种桑养蚕模式的一大创新,是信达股份成立后通过总结,探索、实践创立的茧丝经营模式,目前该模式已被全国各地同行借鉴和推广。甚至泰国、缅旬等亚洲、非洲国家官员和专家来公司参观后也极为赞赏“信达模式”,表示要复制这种模式回去,壮大他们国家的蚕桑业。公司参与制定的“小蚕共育生产技术规程”、“植物代用茶(桑叶茶)”的国家企业标准是创新,已获得发明专利的“小蚕专用塑料蚕窝”和“桑叶茶制作的方法”,更是创新。
    目前公司正在实施的“三大战略工程”也是创新之举,发展蚕桑农庄(农场)经济是信达股份在发展茧丝绸产业新的历史时期创新和实施的投资型种桑养蚕的一种产业模式,是公司根据近年蚕农年龄偏大,蚕桑面积锐减而创立的一个种桑养蚕经营模式。生物科技工程中的蛹肽蛋白,是我公司与省农科院蚕业研究所共同研发的一项科研新创成果,该项成果早几年已在公司生产,今年拟在江西省乐安丰信公司大量投入生产,预计年产值达3.5亿。目前该项创新专利已由公司购买过来,由公司所拥有。
    此外,公司为方便提高摘茧效率的设计的塑料折簇,缫丝生产中的锅炉节能改造,理绪器的改进等都是创新之举。
    以上这些创新之举,都给我们公司带来了很大的经济效益和社会效益,“信达经营模式”的创立更是对传统蚕桑经营模式的一个变革,产生了很大的经济效益和社会效益,这也是信达公司对社会的一大贡献。这些创新成果,都是信达董事会、经营班子带领广大信达人,在实际生产工作中凝聚共识、开拓进取、勇于创新,敢于实践的智慧结晶。
    那么,我们如何创新工作呢?笔者认为,可从如下几方面开展创新工作。
    一是树立高度的创新意识,思想认识决定人的行动和做法。
    二是要不断学习,丰富自己的知识和经验技能。
    三是在工作中,积极开拓思维,经常思考:完成这项工作,能否更快一点?能否高效一点?能否更节约成本?生产工艺、生产流程以及生产技术能否作些改进?可否换另一种方法?等等。
    四是多写多记,只有写得清楚才能讲得明白,把工作中原来工作的方式方法、做法和需改进的地方、做法也写出来,把在脑海中闪出的解决问题、解决困难的新思路、新办法等创新念头及时写下来。
    五是多与同事和管理员交流和探讨,寻求完成工作的最佳效率,达到最优化工作。
    六是要敢于实践,一切有创意的想法都要尽快去尝试、去实践,要于做“第一个吃螃蟹的人”。每个人的思想都有火花,创新就是要捕捉这样的火花,添柴让它燃烧,然后创造热能、创造效益,早出创新成果。
    创新是一种观念,是一种取之不尽用之不竭的生产力,更是企业在市场竞争中决胜的王牌,亦是员工的使命和责任。在这个日新月异的时代,公司已经率先转变观念,进入转型升级的大发展时代,作为信达员工,我们要将公司的发展视为己任,积极开发自己的潜能,创造性地完成工作,打造创新性组织,实现组织与个人的共赢。 
    作为一名信达人,我们以公司有这么多创新成果为荣。在感到自豪的同时,信达员工应秉承这种创新精神,以设在公司内的“广东蚕业创新中心”为平台,以办公室、车间、蚕茧站、小蚕工厂、科技示范园、蚕桑农庄(农场)、结茧工厂等生产一线部门为实践基地,积极进取,勇于创新,不断实践,促进茧丝绸产业的健康持续发展。
    愿创新之花在信达盛开,永不凋谢。
                                      





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