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一片丹心献蚕业—记仙鹤小蚕工厂经理、共产党员肖德胜
作者:黄影祥    来源:本站     发布日期:2015-12-18   热度:1094

    晨光熹微的七月早晨,碧绿的桑田上,露珠在桑叶上闪烁,微风吹过,银珠闪闪,碧波荡漾。在这样充满希望和朝气的田野里,仙鹤小蚕工厂经理肖德胜便带着二十多的人的蚕业队伍开始了一天忙碌的工作。
    仙鹤小蚕工厂是信达股份公司设在翁源县江尾镇仙鹤村的一个小蚕共育基地,为翁源县广大蚕农提供优质小蚕和进行蚕业科技创新实验的基地。工厂每月要饲养1500张左右的蚕种,员工大多是四十多岁的老龄员工,文化程度不高,并且都来自农村,有着淳朴厚道、吃苦耐劳的优良品质。同样来自农村的肖德胜说,因为劳动环境繁重艰苦,要带好这样一支队伍的确不容易。要调动员工的积极性,完成公司下达的育种任务,肖德胜有几件制胜法宝。
   身先士卒,做模范带头人
   由于厂里人手不足,从蚕种孵化、采摘桑叶、饲养小蚕等一系列养蚕工作,肖德胜总是接手就做、抽空就做,员工告诉笔者,肖经理是领导,也是员工,看他忙成那个样子,我们哪好意思闲着呢。“作为管理员和一名党员,在工作上就要以身作则,员工都在看着你呢。”肖德胜如是说。有着十多年党龄的肖德胜,在他的身上,体现出一个党员的先锋模范作用。
    善待员工,做员工的贴心人
   “出门打工就是为了多赚2个钱”,员工老谢这样说,“肖经理带着我们做事,月月工资有保证,年年有提升,这几年在信达公司做工尽管辛苦点,但很开心。”为提高员工福利,肖德胜与副经理钟优英、谢丽娟一起带着员工在工厂种菜,既丰富了员工伙食,又减轻了员工伙食费支出。此外,多饲养小蚕、提高小蚕质量,提高生产效益也是确保员工工资的有效保障。
    许多员工都是肖德胜家乡的村民或亲戚,因此,肖德胜在工作之余常与员工谈心交流,了解他们的所思所想和实际困难,力所能及地帮他们解决后顾之忧,从而轻装上阵,尽力工作。
    乐于奉献,做工作的有心人
    肖德胜原来在家里种桑养蚕,2004年进入共育场工作,担任技术员,2007年开始担任共育场场长一直至今。入场之初,正是共育场建场之时,肖德胜和场长一道,带着员工抡锄挥镐,开路沟、铺路、种绿化树,忙得不亦乐乎,为建设、美化共育场洒下了许许多多的汗水。


                        图为肖德胜在种桑             摄影:谢丽娟

   小蚕工厂的建设,在整个茧丝产业中发挥着龙头的重要作用,工作质量的好坏,不仅直接影响着农户的蚕业生产,还影响制丝生产和和白厂丝的等级质量。对此,肖德胜深深地认识到这一点,在日常管理工作中总是力求做到最好,并经常教育员工在育种养蚕工作上要做工作的有心人,要注重细节和投入感情,把蚕宝宝当做自己的孩子来喂养。并且手把手地传授员工种蚕技术,督促员工蚕儿抚育上精益求精,育好每一批蚕。
    小蚕工厂的小蚕抚育工作,繁重而琐碎,技术性又很强,所以,肖德胜总是亲历亲为,经常从凌晨忙到深夜,一天工作16至18小时是常有的事。超负荷的工作常常让他腰酸背痛,多年前患上的肾结石病发作时,更令他疼痛不已,辗转反侧,彻夜难眠。为了蚕儿生产,为了工厂的正常运转,第二天看病打针后又忍疼照常工作。虽然家在本县坝子镇,但他很少回家,一年就三五次,春节放假也常常带着老婆一起留守工厂值班,在工厂过年。
    爱岗敬业,做光荣的信达人
    由于蚕业工作的季节性和特殊性,每年3月至11月,是蚕儿饲养、桑田管理的繁忙时期,期间没有节假日。作为小蚕工厂经理,既是将又是兵,常年带着员工一起做工。虽然工作很辛苦,工资少,但肖德胜从未放弃过,努力做一个光荣的信达人,十年如一日地坚持了下来。
    问及工作多年的感受时,肖经理深有感触地说,我是农民出身,知道农民的艰辛和赚钱的不易,蚕儿质量的好坏,直接影响公司的声誉,我们要用百分之百的努力,生产出最好的产品,送给客户——蚕农朋友。要经常为员工和蚕农的利益考虑,养不好蚕,效益不好,造成员工工资不高,对不住员工,也留不住员工,小蚕质量不好,造成蚕农损失,对不住蚕农,良心上也过意不去。
    肖德胜爱岗敬业的精神和勤奋务实的工作作风,以及优秀的管理能力,得到了公司的和蚕农的认可,多年来被评为优秀管理员,每当看到自己带领工人育出的一批批蚕儿送给蚕农,得到农户的肯定时,是肖德胜和员工最欣慰和最开心的事。“再苦再累也值得了。”肖德胜如是说。


 





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